WERDE TEIL DES TEAM KARL WILHELM

Wir als Unternehmen sind stolz darauf, eine Betriebsgröße und Fertigungssteuerung zu haben, die es uns ermöglichen,
auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir verstehen, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter
der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind, und deshalb tun wir unser Bestes, um sicherzustellen,
dass sich jeder Einzelne geschätzt und gefördert fühlt.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihres Arbeitslebens und setzen uns für unsere Mitarbeiter ein.
Ob es um flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten oder Unterstützung bei persönlichen Angelegenheiten
geht, wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter das Arbeitsumfeld haben, das sie brauchen, um erfolgreich
zu sein.

Als Familienunternehmen mit einer langen Tradition haben wir bei der Personalentwicklung eine besondere Philosophie:

Wir gehen auf jeden Mitarbeiter individuell ein und geben jedem die Möglichkeit, seine Talente einzubringen und weiter zu entwickeln. In einer Zeit, in der einheitliche Stellenprofile bevorzugt werden, legen wir großen Wert auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen.

Das bedeutet für uns auch, dass wir uns als Arbeitgeber dafür einsetzen, dass jeder Mitarbeitende die nötigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erhält, um seine Fähigkeiten optimal zu erweitern und einzusetzen. Wir sind überzeugt, dass wir so das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholen und sich dies positiv auf die Qualität unserer Produkte auswirkt.

Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Bedingungen bieten, um ihre Arbeit in optimaler Art und Weise durchführen zu können.

Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wir sind uns sicher, dass diese Maßnahmen zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen und ein Gefühl der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern vermitteln. Durch diese Investition möchten wir unseren Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen bieten, sodass diese ebenfalls die beste Qualität für unsere Kunden herstellen können.

Als mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung befinden wir uns kontinuierlich im Wettbewerb mit anderen Unternehmen.

Um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, arbeiten wir täglich daran, besser zu werden. Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeiter eine der wichtigsten Komponenten für unseren Erfolg sind. Wir legen viel Wert darauf, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Ideen und Ansätze beizutragen. Keiner weiß besser als der Mitarbeiter selbst, wie er seine Aufgaben effizienter und einfacher bewältigt bekommt!

Wir sind davon überzeugt, dass unser Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit auch dazu beiträgt, unsere Position im Wettbewerb zu stärken und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Als verantwortungsvolles Unternehmen wollen wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhalten, um ein gesundes und aktives Leben zu führen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Angestellten unter anderem einen finanziellen Zuschuss für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft. Damit ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Fitnessziele zu erreichen und ihre Freizeit aktiv zu gestalten.

Darüber hinaus bieten wir ein Fahrrad-Leasing-Programm an, um eine umweltfreundliche Mobilität zu fördern und unsere Mitarbeiter dazu zu ermutigen, auf das Auto zu verzichten. Bei uns stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir werden uns weiterhin bemühen, Maßnahmen zu ergreifen, die ihr Leben verbessern und ihr Wohlbefinden steigern.